Hos BRANDT Statsautoriseret Revisionspartnerselskab tilbyder vi medarbejderne gode karrieremuligheder
Firmaets størrelse giver vore medarbejdere gode karrieremuligheder, uanset i hvilken retning og på hvilket niveau den enkelte måtte ønske.
Vi forsøger i firmaet at skabe de rammer der er nødvendige for at opnå både faglig og personlig udvikling.
Vi stiller naturligvis krav til medarbejderne men man får i et vist omfang selv lov til at bestemme tempoet for den ønskede karriere.
Et vigtigt element i karriereforløbet er uddannelse. Vi lægger stor vægt på uddannelse af vore medarbejdere I et tæt samarbejde mellem partner og medarbejder planlægges et uddannelsesforløb alt efter, hvad de enkelte måtte ønske.
De fleste medarbejdere læser HD, hvorefter nogle ønsker at fortsætte med cand.merc.aud studiet. Efter kandidatuddannelsen planlægges det videre karriereforløb, herunder hvorvidt og hvornår man fortsætter via SR Akademiet for derigennem at blive statsautoriseret revisor.
Karriereforløbet starter oftest direkte ved ansættelse som elev, hvor medarbejderne følger et skoleforløb, som afholdes af handelsskolerne i samarbejde med Foreningen af Statsautoriserede Revisorer. Vi ansætter dog også medarbejdere, som kommer direkte fra en videregående uddannelse, eksempelvis cand.merc.aud.
Internt i firmaet har vi også et uddannelsesprogram, som dels består af egne kurser i firma regi, årlige kurser som afholdes med de øvrige revisionsfirmaer i vores nationale samarbejde RevisorGruppen Danmark samt deltagelse på kurser udbudt af Revisorernes Undervisnings Samarbejde (RUS).
Såfremt medarbejdere ønsker som en del af karriereforløbet en kortvarig eller længere varig udstationering, giver vores medlemskab af Moore Stephens International også mulighed for det.
